ＮＸエンジニアリング株式会社

【神戸】変圧器・発電設備・産業機械の搬入据付｜計画から現場管理まで

会社紹介

NXグループで重量品の輸送・搬入・据付を担う企業です。発電設備や産業機械などを対象に、特殊車両・大型クレーンを使った計画と施工で設備導入を支えています。

重量品据付施工管理正社員寮・社宅あり資格取得支援あり

雇用形態

正社員

勤務地

兵庫県神戸市長田区苅藻島町3丁目12番5号

面接回数

2回

合否連絡

面接後にご案内

POINT 1

✅ 重量品の輸送・据付を計画から施工まで担当

POINT 2

✅ 施工管理・物流計画など幅広い経験を活かせる

POINT 3

✅ 約1年のOJT・専門研修・社宅制度あり

事業・サービス紹介

変圧器、プラント、風力・火力発電設備、半導体製造装置などの輸送と据付を手がけています。顧客の要望と現地条件を調査し、運び方、機材、人員、許可申請を組み立てて工事を実施。風車の大型部材、200トン級の変圧器、産業機械やクレーン設備の搬入・組立・据付・撤去まで扱います。物流と建設の技術をつなぎ、工場や社会インフラに必要な設備を安全に設置する事業です。

仕事の魅力

大きな設備をどう運び、限られた現場でどう据え付けるかを考え、計画から実行まで見届ける仕事です。建築・土木・電気・管工事や物流などでの経験を、重量品という専門分野へ広げられます。約1年のOJTで先輩に相談しながら業務を学び、その後は担当案件を持って技術営業や工程全体の管理にも挑戦。階層別・専門研修や自己啓発メニューを通じて、技術と調整力を継続して磨けます。顧客との打ち合わせ、現地調査、技術検討、積算、工事計画、人員・重機の手配、許可申請、現場監督まで担当します。施工管理に加え、技術提案やプロジェクト全体の調整にも携わります。実務を通じて、重量品据付施工管理として工程・安全・品質を確認し、関係者と連携しながら現場全体を見渡す力を磨けます。通勤手当:全額支給も利用できます。

仕事内容

顧客との打ち合わせ、現地調査、技術検討、積算、工事計画、人員・重機の手配、許可申請、現場監督まで担当します。施工管理に加え、技術提案やプロジェクト全体の調整にも携わります。工期は1日～数ヶ月とさまざま。全国出張があり、業務によって夜勤もあります。入社後は約1年を目安に先輩とOJTで学びます。初任地は神戸営業支店。将来の転勤は本人の意向を重視します。マイカー通勤可。

給与

年収460万円～830万円月給25.2万円～52.5万円補足 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ※年収には出張手当を含んでおりません。含んだ場合は、1日あたり約4,000円が加算されます。その他、出張期間に応じて長期滞在手当、連続出張手当が支給されます。 ※手当:資格手当、職責手当、出張手当モデル年収 30歳:637万円(時間外手当30時間相当、賞与含む) 40歳:784万円(時間外手当30時間相当、賞与含む) 将来的には年収1,000万円以上も可能です★ ※次長・支店長クラスどんどん上を目指してご活躍いただけることを期待します! 賞与：年間2回 (6,12月) ※賞与一時金の支給率(2025年度実績): 3.392カ月分

休日・休暇

年間休日115日週休2日制（会社カレンダーによる）日曜・祝日土曜（会社カレンダーにより出勤あり）年末年始入社時有給付与：7～15日（勤務年数に応じ最大30日）褒賞休暇：勤続10・20・30年に10日出産休暇服喪休暇

勤務時間

8:30～17:30 所定労働時間：8時間休憩：60分（12:00～13:00）業務により夜勤あり

試用期間

3ヶ月 / ※条件に変更なし

福利厚生

通勤手当:全額支給住居手当:通勤が困難な場合、借り上げ社宅有(自己負担約2割) 家族手当役職手当資格手当各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給(一部上限あり) 私服勤務(オフィスカジュアル)OK 退職金制度研修制度(階層別研修、専門研修、自己啓発メニュー) 定年制度(65歳) 確定拠出年金教育制度:役割別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育、海外業務研修員制度寮社宅：有＜定年＞ 65歳受動喫煙対策：屋内全面禁煙