【福岡県福岡市博多区】土木設計|道路設計の経験を、九州のまちづくりと後進育成へ

株式会社高崎総合コンサルタント

【福岡県福岡市博多区】土木設計|道路設計の経験を、九州のまちづくりと後進育成へ

会社紹介

福岡を中心に九州のインフラ整備を支える総合建設コンサルタント。道路・橋梁・河川などの調査、計画、測量、設計を担い、官公庁からの案件を中心に地域づくりに取り組んでいます。

土木設計正社員年間休日120日以上土日休みの技能職資格取得支援あり年収500万円以上を目指せる

雇用形態

正社員

勤務地

福岡県 福岡市博多区 博多駅東3-11-28 博多サンシティビル2 7階

面接回数

2回

合否連絡

面接後にご案内

POINT 1

✅ 道路設計の経験を、業務管理と若手育成に活かす

POINT 2

✅ 転勤なし。福岡を拠点に官公庁の公共事業を担当

POINT 3

✅ 年間休日125日・残業月平均20時間以下

事業・サービス紹介

【地域の移動と暮らしを、設計から支える】 道路・橋梁・河川・下水道など、生活に欠かせないインフラの調査、計画、測量、設計を行っています。売上の90%以上が官公庁案件で、福岡県を中心に九州の公共事業に取り組む建設コンサルタントです。地域の条件を読み取り、安全で使いやすい施設の形を考えます。 今回の担当は、道路計画や詳細設計が中心です。管理技術者として業務全体を見渡し、設計計画から進捗管理、若手の育成まで関わります。チームで相談しながらも個人の裁量を尊重するため、これまでに培った設計の考え方を発揮できます。自分の技術を図面だけでなく、組織の技術力にもつなげる仕事です。

仕事の魅力

【設計経験を、より広い役割へ】 道路設計の技術を活かし、計画から業務管理まで一連の対応を担います。若手への指導も期待されており、設計を仕上げる力に加え、チームの成果を引き出す経験を積めます。技術士やRCCMに向けた学びも支援しています。 【福岡で、地域への知見を積み重ねる】 転勤がなく、久留米または福岡を拠点に働けます。官公庁の元請け業務が多く、発注者と向き合いながら地域の課題に取り組む仕事。成果や役割に応じた評価と、利益を社員へ還元する姿勢があります。 【業務量と休みの両面を整える】 入札を精査して無理のない業務量を目指し、年間休日125日、残業は月平均20時間以下。年度末は忙しくなる傾向がありますが、チームで相談できる体制の中で、専門性と生活の両立を目指せます。

仕事内容

道路計画および詳細設計を中心とする土木設計を担当します。 ・管理技術者としての業務管理、設計計画 ・道路の計画・設計、技術検討 ・チームとの調整、若手技術者の育成 入社時の業務状況と経験に応じて担当を決定。 福岡県を中心に九州の業務を経験できます。 転勤なし。 車通勤可、専用駐車場あり。

給与

月給300,000円~600,000円 想定年収600万円~1,200万円 基本給250,000円~500,000円、固定残業代40,000円~、諸手当10,000円~/月を含む。 ※固定残業代の対象時間数は未記載。 「残業代全額支給」との記載もあり、計算方法・超過分の扱いを確認中です。 賞与年2回(前年度実績7か月分) モデル年収:係長600万円、課長800万円、部長・エキスパート1,000万円。

休日・休暇

年間休日:125日 【内訳】 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始6日 その他(年末年始休暇:12/29~1/3) 【有給休暇】 有(10日~) (有給取得率:60%) 【休暇について】 年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度

勤務時間

8:30~17:30(所定8時間、休憩60分) 残業:月平均20時間以下。年度末1~3月は多くなる傾向あり

試用期間

3ヶ月

福利厚生

通勤手当(規定による) 残業手当(契約形態による) 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 車通勤可・従業員専用駐車場 出産・育児支援 資格取得支援 研修支援(一部従業員対象) 再雇用制度 制服貸与 個人ロッカー・机 健康診断 個人年金等への補助(従業員拠出)

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