太洋基礎工業株式会社

現場経験を、設計の専門性へ。残業月5時間程度の土木設計｜上場企業の資格取得支援あり

会社紹介

特殊土木の独自技術を強みに、地盤改良やインフラ整備を支える上場企業です。施工管理・積算などの経験を活かした設計への挑戦を、教育と資格取得支援で後押しします。

土木設計正社員年収500万円以上を目指せる資格取得支援あり寮・社宅あり未経験歓迎未経験から手に職を

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県名古屋市中川区柳森町107 第二太洋ビル3F

面接回数

1回

合否連絡

面接後にご案内

POINT 1

✅ 設計職未経験から挑戦可能。施工管理や積算で培った現場感覚が強みに。

POINT 2

✅ 残業は月平均5時間程度。仕事の専門性と、自分の時間を両立。

POINT 3

✅ 資格取得費用の補助・資格手当・合格祝い金で、成長を継続的に支援。

事業・サービス紹介

地盤改良、地中連続壁、杭抜き、建物の傾きの修正など、特殊土木工事を展開しています。上下水道や道路などのインフラ整備に加え、耐震補強・液状化対策・環境保全にも対応。独自工法の開発を通じて、地中から暮らしの安全を支えています。

仕事の魅力

施工管理や積算で身につけた「現場で何が起きるか」という視点は、実行しやすい設計につながります。PC・スマートフォンを活用して作業を効率化し、設計の仕事へ挑戦できる環境です。社員自己申告書制度でキャリアの希望を伝えられます。資格取得支援や従業員持株会など、技術を磨くことと将来への備えを両面から支えます。地盤改良などの特殊工事に伴う土木設計を担当します。現場条件と顧客の要望を踏まえた工法選定・基本設計、地中連続壁などの専門設計が中心です。実務を通じて、土木設計として条件を整理し、関係者と調整しながら成果へつなげる技術と提案力を磨けます。・寮・社宅制度も利用できます。◾年間休日 117日の働き方です。

仕事内容

地盤改良などの特殊工事に伴う土木設計を担当します。現場条件と顧客の要望を踏まえた工法選定・基本設計、地中連続壁などの専門設計が中心です。官公庁案件は約7割。道路・橋梁などでの経験も活かせます。 RCCMや技術士資格は応募時点では不問。設計職が初めての方も、これまでの知識を土台に専門性を広げられます。業務変更範囲：会社の定める業務。

給与

月給：312,000円～450,000円想定年収：450万円～700万円・昇給：年1回（4月）・月額(基本給)：282,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含む。超過分は追加支給。 ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ◾30代までの平均年収450万 ◾30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円【賞与】年2回（7．12月）：3ヶ月分【諸手当】・時間外手当・資格手当・通勤手当・出張手当・家族手当・役職手当・職務手当 ※求人票の月給・基本給・固定残業代の内訳に不整合があるため、詳細は確認中です。

休日・休暇

◾年間休日 117日・完全週休二日制 ※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる場合があります。・夏季休暇・年末年始休暇 ◾その他休暇・年次有給休暇・特別休暇（結婚・出産など）・慶弔休暇・介護休暇・看護休暇・育児休暇・生理休暇・不妊治療休暇

勤務時間

【就業時間】8：00〜17：00 【実働】8時間【休憩】60分 ※小学校３年生までの子を養育する社員はフレックスタイム制を選択することが可能です！標準労働時間は1日8時間、清算期間は月初めから月末に至る1か月とし、総労働時間は月における所定就業日数に8時間を乗じた時間になります。コアタイムは午前10時から午後4時までになります。【残業について】月平均：5時間程度

試用期間

3ヶ月条件変更なし

福利厚生

・入社お祝い金制度中途採用者に10万円を支給します。雇用時に満30歳未満の正社員が対象です。入社日が月の1日の場合は満額、2日から10日までは日割り、11日以降は支給対象外です。正社員として雇用された当月の25日に支給します。 ※当社規程による・奨学金返還支援制度当社規程で定める奨学金を返還中の社員に対し、会社が返還額の一部を貸与機関へ代理返還します。支援期間は、満30歳を迎えた年度末までです。 ※当社規程による・寮・社宅制度通勤可能区域内に自宅がない方のうち、自宅から配属先までの片道通勤時間が、東京支店は2時間以上、その他の支店・営業所は1時間30分以上となる方が対象です。本人負担額は最低月額30,000円です（共益費込み）。適用可否は当社規程に基づき個別に判断します。・資格取得支援制度（資格取得費用補助・手当支給・合格祝い金）・入社初月から有給休暇付与・社員自己申告書制度・三大疾病サポート保険（がん・心筋梗塞・脳卒中）・福利厚生サービス「DL Benefit Premium」（全国の施設やサービスを割引価格で利用可能）・不妊治療支援・柔軟な働き方制度（フレックスタイム制・時差出勤・早退）・永年勤続表彰制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度・作業服・制服貸与・PC・スマートフォン貸与・セルフカフェ設置・福利厚生推進チケット（懇親会費助成制度）・キャリアコンサルティング制度・従業員持ち株制度・階層別研修・社外のOff-JT研修・社内イベント・社会保険完備（雇用、厚生、労災、健康）・退職金制度〈定年：65歳〉【受動喫煙対策】屋内原則禁煙 ※喫煙場所あり