太洋基礎工業株式会社

【新潟県新潟市江南区】土木施工管理｜未経験から地盤を支える技術を学ぶ

会社紹介

1958年創業の特殊土木工事会社。地盤改良や地下工事などの専門技術で社会インフラを支え、研修とメンター制度で次世代の技術者を育てています。

土木施工管理正社員未経験歓迎未経験から手に職を年収500万円以上を目指せる資格取得支援あり寮・社宅あり

雇用形態

正社員

勤務地

新潟県新潟市江南区亀田大月3-4-28

面接回数

1回

合否連絡

面接後にご案内

POINT 1

✅ 未経験から特殊土木の施工管理へ。写真撮影・書類作成から学ぶ

POINT 2

✅ 本社研修とメンター制度で支援。一つの現場を完成まで担当

POINT 3

✅ 資格取得費用の補助と手当で、技術の習得を後押し

事業・サービス紹介

上下水道・道路・地盤改良などの土木工事を展開。地中連続壁や杭抜き、建物矯正、耐震・液状化対策など、地盤と構造物の安全を支える工事を手がけます。

仕事の魅力

地面の下から街を支える技術を、基礎から学べる仕事です。工事の始まりから完成まで関わることで、作業同士のつながりも理解できます。資格取得支援やキャリア相談を活用し、専門技術者として担当できる範囲を広げられます。土木工事の安全・品質・工程・原価管理を担当します。未経験の方は本社研修後、写真撮影や報告書の作成、職人との打ち合わせなどから開始。実務を通じて、土木施工管理として工程・安全・品質を確認し、関係者と連携しながら現場全体を見渡す力を磨けます。・時間外手当も利用できます。◾年間休日 117日の働き方です。

仕事内容

土木工事の安全・品質・工程・原価管理を担当します。未経験の方は本社研修後、写真撮影や報告書の作成、職人との打ち合わせなどから開始。メンターの支援を受け、一つの現場を最後まで担当しながら施工管理の力を育てます。原則転勤なしですが、管理職昇進時は本人と協議のうえ転勤の可能性があります。

給与

月給：250,000円～450,000円・基本給：220,000〜420,000円・昇給：年1回（4月）＊固定残業代：40時間分 63,000〜111,000円を含む＊その他固定手当/月30,000円＊待遇は経験、実績を考慮して決定〈給与例〉＊30歳以上は年俸制に変更 ┗400〜700万円【賞与】年2回（7．12月）：3ヶ月分想定年収350万～700万円。 ※求人票内で月給総額と内訳に相違があるため、内訳・超過残業代の扱いは確認中。

休日・休暇

◾年間休日 117日・完全週休二日制 ※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる場合があります。・夏季休暇・年末年始休暇 ◾その他休暇・年次有給休暇・特別休暇（結婚・出産など）・慶弔休暇・介護休暇・看護休暇・育児休暇・生理休暇・不妊治療休暇 ※土曜出勤時の休日の扱いは確認中。

勤務時間

【就業時間】8：00〜17：00 【実働】8時間【休憩】60分 ※小学校３年生までの子を養育する社員はフレックスタイム制を選択することが可能です！標準労働時間は1日8時間、清算期間は月初めから月末に至る1か月とし、総労働時間は月における所定就業日数に8時間を乗じた時間になります。コアタイムは午前10時から午後4時までになります。【残業】月平均：5時間程度

試用期間

3ヶ月 ┗条件変更なし

福利厚生

・時間外手当・資格手当・通勤手当・出張手当・家族手当・役職手当・職務手当・入社お祝い金制度中途採用者に10万円を支給します。雇用時に満30歳未満の正社員が対象です。入社日が月の1日の場合は満額、2日から10日までは日割り、11日以降は支給対象外です。正社員として雇用された当月の25日に支給します。 ※当社規程による・奨学金返還支援制度当社規程で定める奨学金を返還中の社員に対し、会社が返還額の一部を貸与機関へ代理返還します。支援期間は、満30歳を迎えた年度末までです。 ※当社規程による・寮・社宅制度通勤可能区域内に自宅がない方のうち、自宅から配属先までの片道通勤時間が、東京支店は2時間以上、その他の支店・営業所は1時間30分以上となる方が対象です。本人負担額は最低月額30,000円です（共益費込み）。適用可否は当社規程に基づき個別に判断します。・資格取得支援制度（資格取得費用補助・手当支給・合格祝い金）・入社初月から有給休暇付与・社員自己申告書制度・三大疾病サポート保険（がん・心筋梗塞・脳卒中）・福利厚生サービス「DL Benefit Premium」（全国の施設やサービスを割引価格で利用可能）・不妊治療支援・柔軟な働き方制度（フレックスタイム制・時差出勤・早退）・永年勤続表彰制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度・作業服・制服貸与・PC・スマートフォン貸与・セルフカフェ設置・福利厚生推進チケット（懇親会費助成制度）・キャリアコンサルティング制度・従業員持ち株制度・階層別研修・社外のOff-JT研修・社内イベント・社会保険完備（雇用、厚生、労災、健康）・退職金制度〈定年：65歳〉