大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【埼玉県さいたま市中央区】まちづくり・事業開発｜土木の知見を、先進技術と地域の新しい事業へ

会社紹介

構造・環境・防災・道路交通・都市計画などを担う総合建設コンサルタント。官公庁や大学、民間企業と連携し、インフラの計画・設計から研究開発や地域の事業づくりまで取り組んでいます。

まちづくり・事業開発正社員年間休日120日以上土日休みの技能職資格取得支援あり寮・社宅あり年収500万円以上を目指せる

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー11F

面接回数

2回

合否連絡

面接後にご案内

POINT 1

✅ 土木の経験を、スマートシティや研究開発・事業づくりへ

POINT 2

✅ 経験と希望に応じて担当職務を調整。専門領域を広げる

POINT 3

✅ 年間休日125日・フレックス制・週3日まで在宅相談可

事業・サービス紹介

【技術を、地域で使える仕組みに変える】構造、環境、防災、道路・交通・都市計画など、幅広い分野の計画・設計・研究開発を手がけています。先進業務推進では、官公庁のコンサルティングに加え、大学や企業との共同研究、地域のまちづくりに関わる事業開発に取り組みます。ビッグデータやAIの活用、スマートシティ、新しいモビリティ、地域の空間運営などがテーマです。技術を検討するだけでなく、関係者をつなぎ、地域の条件に合わせて実現へ進めることが役割。土木分野で培った知見を、従来の設計業務の枠を越えて活かし、地域の課題解決と新しい事業の可能性を形にします。

仕事の魅力

【土木の知見を、新しいテーマに展開する】従来の設計に加え、データ活用や地域の事業開発、共同研究に関われます。幅広い分野を扱う部署のため、これまでの経験と希望に応じて担当を調整。自分の専門性を起点に、新たな得意分野を育てられます。【関係者と、実現する道筋をつくる】官公庁、大学、民間企業などと連携し、技術の検討から事業の推進まで担当します。調査結果をまとめるだけでなく、地域でどう使い、運営するかを考える仕事。技術と調整の両面で役割を広げられます。【長期のキャリアを制度で支える】フレックス制、年間休日125日、条件に応じた在宅勤務を整備。研修や資格取得奨励制度、住宅手当もあります。入社7年後の勤務地選択制度など、専門性を磨きながら将来の生活を考えられる仕組みがあります。

仕事内容

先進・新規分野の業務受注、推進、関連技術の研究開発を担当します。・官公庁向けコンサルティング、大学・民間との委託・共同研究・気候変動等の社会リスクに対応する都市計画、まちづくり・ビッグデータ、AI、スマートシティ、モビリティ関連の事業開発・空間の利活用、エリアマネジメント組織の運営支援経験や希望に応じ担当職務を調整。勤務地は希望を考慮します。入社7年以内は転勤の可能性があり、7年後から勤務地選択制度を利用可能。週3日まで在宅勤務の相談可（部門・配属先規定あり）。

給与

想定年収600万円～900万円月額基本給230,000円～、その他固定手当20,000円～／月昇給あり。賞与年2回（6月・12月）モデル年収（入社2年目以降）：30歳550万円、35歳650万円、40歳750万円、45歳850万円。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給） ※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）標準9:00～17:00、休憩60分（12:00～13:00）残業：月平均35時間程度。ノー残業デーあり。

試用期間

3ヶ月：期間中の雇用条件に変更はございません

福利厚生

通勤手当：支給（上限5万円／月）家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月）住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担）別居手当：単身赴任社員に支給資格手当：規定により支給（例：技術士 2万円/月）現場手当：規定により支給 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修等 ■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）