住友重機械エンバイロメント株式会社

【東京都品川区】電気計装設計｜設計から試運転まで、水処理の制御技術を磨く

会社紹介

住友重機械グループの環境エンジニアリング会社。公共・産業分野の水処理施設を中心に、設計・建設から維持管理まで取り組み、水環境と産業活動を支えています。

電気計装設計正社員年間休日120日以上土日休みの技能職年収500万円以上を目指せる

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー18階

面接回数

2回

合否連絡

面接後にご案内

POINT 1

✅ 電気計装の基本設計から試運転・保守まで携わる

POINT 2

✅ 年間休日127日（2026年度）・残業月平均20時間

POINT 3

✅ 住宅手当や専門研修で、生活と技術の両面を支援

事業・サービス紹介

【水処理設備の働きを、電気と制御で支える】公共・産業分野の水処理を中心に、設備の設計・建設から維持管理まで手がけています。機械や配管を動かし、処理工程を適切に制御するためには、電源・計装・監視制御の設計が欠かせません。電気計装技術は、設備全体の安定稼働を支える重要な役割です。基本設計や仕様調整から、盤・計装機器の選定、PLCの制御、試運転、保守対応まで関わります。機械分野の担当者や外部業者と連携し、図面上の計画を実際に動く仕組みに落とし込みます。個別の機器にとどまらず、プラント全体を見ながら電気と制御の専門性を高められる事業です。

仕事の魅力

【図面だけで終わらない設計経験】仕様を決め、機器や制御方式を選び、試運転で動作を確かめるまで関われます。運転時の課題を次の設計に活かすことで、現場で役立つ電気計装技術を深められる仕事です。【専門家と連携して対応力を広げる】上司や機械分野の担当者、外部業者と相談しながらプロジェクトを進めます。電気だけでなく設備全体のつながりを理解し、工程や費用の調整を含めて案件を動かす経験を積めます。専門技術教育や語学教育、自己啓発支援もあります。【仕事と生活の基盤を整える】年間休日127日（2026年度）、残業は月平均20時間。出張時の交通費・宿泊費の会社負担に加え、条件に応じた住宅手当を用意しています。育児支援金や退職金など、ライフステージを見据えた制度も利用できます。

仕事内容

水処理プラントの電気計装設計を担当します（電気施工管理職の募集ではありません）。・基本設計、仕様の調整、配置・配線・盤・計装に関する設計・受変電、中央監視、PLC、インバータ等の検討・更新・ラダーやタッチパネル、計器選定、盤の検査・外部業者の工程・費用管理、試運転、機器調整、保守対応全国へ日帰り～数週間程度の出張があります。交通費・宿泊費は会社負担。課長や機械分野の担当者と連携して進めます。転勤なし。勤務地変更範囲は会社の定める範囲です。

給与

月給330,000円～450,000円想定年収600万円～800万円固定残業代なし。時間外手当別途支給。昇給：年1回（1月）賞与：年2回（6月・12月）、2026年度6.0か月分、業績連動

休日・休暇

年間休日数127日（2026年度）完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始、GW、夏季休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇年次有給休暇1日〜22日 ┗4月1日に22日を付与。 5月～3月入社の方は入社日当日より22日を日割りにて付与例）8月1日入社…14日付与／12月1日入社…7日付与

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）残業：月平均20時間

試用期間

3カ月(試用期間後の労働条件と同じ)

福利厚生

住宅手当（本人契約の賃貸：単身最大45,500円／月、複身最大65,000円／月）通勤手当出張手当退職金制度カフェテリアプラン結婚祝金出産祝金育児支援金財形貯蓄確定拠出年金401k 社員持株会制度健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険 OJT・階層別研修・専門技術教育・語学教育自己啓発支援（TOEIC受験費用会社負担等）