株式会社シビル設計

【秋田県湯沢市・湯沢技術センター】電気通信技術者｜電気の資格を、公共インフラを支える力に

会社紹介

1991年設立の建設コンサルタント。道路・河川・ダムなどの整備と維持管理を技術で支え、秋田の暮らしと地域の発展に貢献しています。

電気通信技術者正社員年間休日120日以上土日休みの技能職寮・社宅あり年収500万円以上を目指せる

雇用形態

正社員

勤務地

秋田県湯沢市関口字石田149-1

面接回数

1回

合否連絡

面接後にご案内

POINT 1

✅ 電気・通信の資格を、工事監督や積算などの発注者支援に活かす

POINT 2

✅ 年間休日123日。有給休暇は採用時から5日付与

POINT 3

✅ 住宅貸与・奨学金返還制度・企業年金など生活を支える制度

事業・サービス紹介

【公共事業を、確かな技術と資料で支える】道路・河川・ダムなどの社会基盤の整備と維持管理で培った技術を活かし、地域の安全で豊かな暮らしづくりに取り組んでいます。今回の募集では、公共インフラの電気通信分野における発注者支援業務を担います。工事監督、積算、技術審査、資料作成などを通じて、事業を進める側を支える仕事です。品質と情報管理の国際規格の認証を取得し、技術力の維持・向上や業務の効率化にも注力。現場に関する知識を、数量や費用、技術資料の確認へとつなげられます。電気・通信の資格を、地域の基盤を整える仕事に活かせる事業です。

仕事の魅力

【資格を、公共事業を支える専門性に】電気工事士や施工管理技士などの資格を、工事監督・積算・技術審査・資料作成に活かせます。工事の内容を理解し、発注者側の業務を支えるため、現場とは異なる視点からインフラに関われる仕事です。【次の中核を担うキャリアへ】組織の体制強化に向けた採用で、これまでの経験を活かして長く活躍することが期待されています。資格に応じた職務手当もあり、自分の専門性を仕事上の役割につなげながら、地域の情報網を支える技術者として経験を積めます。【生活を支える制度も充実】年間休日123日、有給休暇は採用時に5日、入社半年後に5日付与。住宅貸与や家賃補助、奨学金返還制度に加え、業務内外を対象とする医療費保険や企業年金も整えています。暮らしの見通しを持ちながら、秋田の公共インフラを支えられます。

仕事内容

公共インフラの電気通信分野で、発注者支援業務のいずれかを担当します。・工事監督業務・積算技術業務・技術審査業務・技術資料作成業務電気工事・電気通信工事などの資格や知識を活かし、公共事業の円滑な実施を支えます。雇入れ後の変更範囲も発注者支援業務のいずれか。転勤の可能性は本人の事情を最大限考慮します。

給与

想定年収440万円～610万円月給212,000円～270,000円（固定手当含む）基本給210,000円～265,000円経歴・経験内容により決定。金額は選考を通じ上下する可能性があります。昇給年1回（7月）、賞与6月・12月（年間5.9か月）。

休日・休暇

■年間休日日数：123日｟内訳｠ ■週休二日制（土・日、祝日） ■夏期特別休暇（3日） ■年末年始（12月28日～1月3日） ■有給休暇：10日〜（採用時５日、入社半年後５日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

勤務時間

8:30～17:15 残業：月20時間以下休憩時間は求人票に記載なし。

試用期間

■試用期間：6ヶ月

福利厚生

■超過勤務手当：社内規定あり ■通勤手当：上限/実費45,000円 ■扶養手当：扶養家族あり ■単身手当：社内規定あり ■職務（資格）手当：有資格者向けに社内規定あり ■住宅手当：社内規定あり ■社会保険完備雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【その他】 ■健康診断等：会社負担 ■業務災害保険（ケガ・病気入院・がん治療対象）：業務内外対象、医療費保険負担 ■企業型確定拠出年金制度（DC) ■選択制確定給付企業年金制度（DB） ■慶弔見舞金 ■奨学金返還制度 ■住宅貸与（敷金・礼金・家賃補助）