朝日土木株式会社
三重の公共工事を率いる土木施工管理｜大規模案件は専任制・残業月平均9時間
会社紹介
三重県四日市市を拠点に、道路・河川などの公共土木を手がける総合建設会社。現場の人員確保と事務・ICT支援により、技術者が力を発揮できる体制を整えています。
雇用形態
正社員
勤務地
三重県 四日市市 川原町32番1号
面接回数
2回
合否連絡
面接後にご案内
POINT 1
✅ 大規模工事は原則1人1案件。自社3～5名で現場を運営
POINT 2
✅ 元請比率約85％。施工計画から引き渡しまで一貫して担える
POINT 3
✅ 月平均残業9時間・年間休日120日。三重で経験を活かして働く
事業・サービス紹介
三重県北勢エリアを中心に、道路改良・舗装・河川・堤防などの社会基盤を整備。官公庁案件が約8割を占め、1億～3億円規模の工事も手がけます。
仕事の魅力
専任体制と事務・ICT部門の支援があるから、工事全体の判断に集中できます。現場の専門家として磨く道も、管理職を目指す道も選択可能。工事成績だけでなく、安全や後輩育成などの取り組みも評価につながります。 現場代理人・主任技術者・監理技術者候補として、公共土木工事を管理します。・施工計画、工程・品質・安全・原価・利益管理 ・発注者との協議、協力会社や職人への指示・調整 ・施工記録、電子納品、検査・引き渡し 入社後は会社の進め方を学び、配置可能となる半年後を目安に現場責任者を担う想定です。実務を通じて、土木施工管理として工程・安全・品質を確認し、関係者と連携しながら現場全体を見渡す力を磨けます。
仕事内容
現場代理人・主任技術者・監理技術者候補として、公共土木工事を管理します。 ・施工計画、工程・品質・安全・原価・利益管理 ・発注者との協議、協力会社や職人への指示・調整 ・施工記録、電子納品、検査・引き渡し 入社後は会社の進め方を学び、配置可能となる半年後を目安に現場責任者を担う想定です。
給与
月給：310,000円～380,000円 ※給与は年齢・能力・経験をもとに決定します。 〈昇給〉 年1回（4月） 〈固定残業代〉 10時間分支給 ＊超過分は全額支給いたします。 〈モデル年収〉 年収750万円 ／ 32歳 経験10年 【賞与】 年3回（夏・冬・決算賞与） ┗計13ヶ月分支給（前年度実績正社員平均） 想定年収：600万円～700万円 賞与13ヶ月分は、前年度の勤続1年以上の正社員平均実績です。
休日・休暇
◾年間休日120日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ◾その他休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時9日、半年後15日付与） ・介護休暇（通算95日まで取得可能） ・育児休暇／子の看病休暇 ・産前産後休暇 ・病気休暇（インフルエンザ感染等の傷病時に年間20日まで利用可能） ・各種特別休暇制度あり
勤務時間
8:00～17:00（休憩60分） 月平均残業9時間（年間平均）。繁忙期は月15時間程度。 舗装工事では夜間施工の場合あり。夜勤手当と夜間勤務休暇制度あり。
試用期間
3ヶ月 ┗待遇変動なし
福利厚生
【通勤手当】上限なし全額支給 【役付手当】最大150,000円 【職務手当】最大14,000円 【扶養手当】 中学生以下の子ども：10,000円 高・大学生・大学院の子ども：15,000円 65歳以上の親：5,000円 ※扶養家族に限る 【住宅手当】 ◎借家の場合： 家賃月額30,000円を超える借家：5,000円 家賃月額50,000円を超える借家：10,000円 ◎家を購入した場合： ローン月額30,000円を超える場合：5,000円（5年限度) ローン月額50,000円を超える場合：10,000円（5年限度） 【資格手当】 技術士で20,000円/月 1級土木施工管理技士で10,000円/月を支給します。 複数の資格を取得した場合は、複数加算があります。 ◾福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・労災上乗せ） ・定期健康診断 ・ワクチン接種休暇 ・インフルエンザ予防接種の会社負担 ・従業員専用駐車場 ・制服貸与 ・車通勤可 ・会員制リゾート施設契約あり ・社員持株会制度（入社4年目以降） ・ユースエール認定企業 ・慶弔見舞金支給制度 ◾雇用等 ・退職金制度（退職一時金と確定拠出年金） ・定年制60歳（65歳までの継続雇用制度あり） ◾教育制度等 ・所定勤務時間内での新入社員の勉強会の実施 ・資格取得支援制度あり ・自己啓発学習支援制度 ・OJT教育 ・工事務会（メンター制度） ・各種研修 ◾社内行事 ・社員旅行／忘年会／部署内懇親会 ・社内表彰制度 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙